派遣のメリット・デメリット

派遣のメリット

  • 企業様に派遣スタッフへの指揮・命令権がある。
  • 同一ライン作業での派遣社員の混在が可能。
  • 短期的需要で即戦力な人材が必要な場合に適している。
  • 必要な時に必要な人材を確保できる。


派遣のデメリット

  • 守秘義務を掛けにくいため、内部情報を扱う業務には派遣先企業側にリスクがある。
  • 派遣スタッフの受け入れに制限がある。
  • 労働派遣法改定のページへ
  • 福利厚生面で、自社社員と同等に扱わなければならない。


派遣の特徴

  • 派遣とは、労務の提供のみで成立。
  • 派遣スタッフへ指示・命令権は派遣先にある。
  • 職場内での混在が認められている。
  • 期間の定めがある。詳しくは派遣労働法改定へ
  • クーリングオフ期間が定められている。
  • 就業場所にかかる設備、機械、通路等一切の安全管理責任は派遣先ある。

 


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厚生労働省 派遣