企業の方向け


①見積もりだけ出してもらうことはできますか?

見積もりだけのご依頼もたまわっております。メールまたはお電話にてお問い合わせください。

お問い合わせはこちらからどうぞ。


②派遣が禁止されている業務はあるのでしょうか?

ほとんどの業務において認められていますが、下記の業務に関しては派遣法によって禁止されております。

1) 港湾運送業務

2) 建設業務

3) 警備業務

4) 医療関連業務(医師、歯科医師、薬剤師、保健師、看護師、管理栄養士など)。

注)医療事務の業務、ホームヘルパーなどの介護業務については、医 療関連業務には含まれないので、人材派遣の利用が可能です。

5) 士業(弁護士、司法書士、土地家屋調査士、税理士、社会保険労務士及び行政書士、公認会計士、弁理士、管理建築士)の業務。

   その他、他の法令との関連から派遣スタッフが行ってはならない業務になることがありますので、注意が必要です。


③派遣契約を更新したいときはどうすればよいですか?

派遣契約の更新については、契約期限の30日前までに派遣会社にご連絡頂けると助かります。契約の際に、これとは異なる期限を設定している場合は、その期限までにご連絡下さい。


④派遣スタッフには契約内容についてどの程度まで伝えておくべきですか?

ご依頼時に伺った必要事項を派遣スタッフに対し、当社から就業条件明示書として送付しております。ただし、業務の詳細については、契約書に書いていない場合もありますので別途説明をお願い致します。


⑤派遣先企業が派遣スタッフにすべきこと、また禁止されていることはありますか?

派遣スタッフの業務内容とその業務を指揮する指揮命令者を事前に決めておいてください。契約以外の業務の発生がないようお願い致します。なお、契約以外の業務が発生する際には、事前に営業担当にご相談ください。


⑥派遣スタッフが有給休暇を取得する際は、どの様に対応すればよいですか?

派遣スタッフ本人が派遣会社へ連絡を入れておりますので、特に連絡して頂くことはございません。


⑦残業や休日出勤はお願いできますか?

ご依頼時に、月の残業時間の目安や休日出勤の有無などもお知らせください。残業・休日出勤に対応出来るスタッフを派遣いたします。


⑧自社の研修等に参加させることはできますか?

契約と関係の無い研修については、参加できない場合もあります。また、契約時間外の場合は残業扱いになりますのでご注意ください。

詳細は営業担当者にご相談くださいませ。


⑨派遣スタッフに出張してもらうことはできますか?

営業担当にご相談ください。


⑩派遣スタッフの業務内容を変更することはできますか?

業務内容の変更に伴い、派遣スタッフの負担の増加、派遣スタッフのスキルが伴わないなどの問題が生じる場合があります。そのため、現在の業務と大きく変更する場合は、ジョブエージェントと派遣スタッフの同意が必要です。事前に必ず営業担当にご相談ください。また、契約を新しく取り交わす必要がある場合もあります。

 

⑪派遣スタッフに機密情報を扱わせても大丈夫ですか?

派遣スタッフには機密情報保持義務がございますので、通常の業務の範囲内での機密保持についてはご安心いただけます。ただし、開発や発明など、別途、覚書などが必要な際は、営業担当にご相談ください。


⑫労働者派遣法とは何ですか?

派遣労働者の就業条件の整備や、労働現場での権利を確保するために定められた法律。

詳しくはこちら。


⑬プライバシーポリシーとは何ですか?

 個人情報およびプライバシー情報の取り扱い方針を定めた文書の事です。

詳しくはこちら。